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皇帝成长计划2吏部管理技巧 皇帝成长计划2新手攻略【凤凰彩票官网app下载】
时间:2021-04-09 来源:凤凰彩票官网 浏览量 72161 次
本文摘要:人力资源部目前相当于人力资源部,主要职能是管理部署官员的人才招募。

人力资源部目前相当于人力资源部,主要职能是管理部署官员的人才招募。下面是一起了解皇帝的“凑合计划”2人力资源部的管理技巧。1.任命官员、决定道德、道德低意味着腐败、税收影响、夜神纪道德低也不会影响地方治安民心。

德高望重!下面仍然重复。2、早期明朝陈少,道德必修刷50以上,加上帝国考试,管理的道德底线逐渐从50上升到60或70。

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3、中央官员只有几个,总理、中央将军、家具大法官、其他中央官员一直什么都没出现,所以好的属性先被任命为知事。4、宰相,当然,文臣武术可以低,想要最坏的属性的野心必须低,否则不会听叛乱,真正的马屁精会考虑做宰相,看得见好眼睛。5.中央将军希望武高野低调忠诚,这相当于你的保镖,所以要好好选择,以免被暗杀。

6、产业大法官影响武器生产的智力要低。7、听说教育部大法官、全国经济大权管理、至高道德低、不影响地方建设,真的没有看到任何影响。看顺眼,其他各部门也有同样的道理,但被任命为名义,每天从眼前伸出来可能会更加顺眼。

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8、除了将军特别强调诬告之外,其他都是纹身。一般任命是智高低、德高忠低、武功第一次。9、志高知事自律建设场所,野生高中低知事叛乱,也不影响税收,开始要刷忠诚度50-刷,后期忠诚度60-都刷,野心下的忠诚度。

10.犬科考试:除了春夏祭祀之外,每次上朝都一定要点。道德是既定的,其次是至高无上。

如果遇到男装,只要道德不太低,都招。11.对照官员:道德已定,其次忠实,然后志武、道济德低的渣滓必须擦拭。12.官员奉作可以提高忠诚,但宽大也意味着工资低,因此,只要初期减少支出,官员们大加对照,体系不稳定,一般不封作,除非游说明信选择性封作,否则中后期不差,体系比较稳定,可以一年两次自动封作。13、清洁显官,低属性一般不会立即清洗,会喂显官。

可以使用一到两种,如对抗叛乱。(亚里士多德,PARESTERT,The)有些玩家不去贸易他们,但每次都懒得这样去页面贸易,并且按照吉姆的方针让这些钱不坏。


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